日本人初のフィッシュ!ファシリテーターから “フィッシュ!哲学” を実践するコツを学び、やる気を行動に!行動を成長につなげよう!
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BE THERE 意識を向ける

相手を理解することなく、嫌ったり非難したり

相手を理解することなく、嫌ったり非難したり 自分自身の思いに一片の疑問すら抱いていない。 さあ深呼吸して、あら …

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同じ職場で長く一緒に仕事していると知ったつもりになりがち

同じ職場で長く一緒に仕事していると知ったつもりになりがちそれは、昨日までの話であって、今日は何か違うかもしれな …

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相手が発する言葉だけで判断したり評価したりしていないか?

相手が発する言葉だけで判断したり評価したりしていないか?それがビジネスだ、ロジカルだと思い込んでいないだろうか …

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相手の話をじっと聴いても、どうしても理解できない時、 わたしは、心の中で何を考えているのだろうか?

相手の話をじっと聴いても、どうしても理解できない時、 わたしは、心の中で何を考えているのだろうか? この人は、 …

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同じ職場の仲間であっても好き嫌いの相性はあるだろう

同じ職場の仲間であっても好き嫌いの相性はあるだろう そうした前提で協力し合って仕事できているだろうか? 間違っ …

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相手に目を向ける時間、今より10秒だけ増やしてみましょう

相手に目を向ける時間、今より10秒だけ増やしてみましょう ほんのわずかな時間であっても、その効果は大きいでしょ …

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十分わかっているのに、常に心掛けているのに、それでも?

十分わかっているのに、常に心掛けているのに、それでも?ひとは、完全であるわけがないから、時には失敗もするはず …

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職場に新人が配属された、他部署から仲間がやってきた!

職場に新人が配属された、他部署から仲間がやってきた! あなたの関心は何でしょうか?どんな声掛けをしますか? 仕 …

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いざという時だけ、相手に興味関心を向けていませんか?

いざという時だけ、相手に興味関心を向けていませんか? 余裕がない状況では、あなたに都合よい解釈になりがちです。 …

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相手の過去の言動を重ね合わせて偏った見方をしていないか?

相手の過去の言動を重ね合わせて偏った見方をしていないか? 話を半分も聞かないうちに、結論を決めつけていないか? …

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