日本人初のフィッシュ!ファシリテーターから “フィッシュ!哲学” を実践するコツを学び、やる気を行動に!行動を成長につなげよう!
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ピートからのひとこと応援メッセージ

相手を理解することなく、嫌ったり非難したり

相手を理解することなく、嫌ったり非難したり 自分自身の思いに一片の疑問すら抱いていない。 さあ深呼吸して、あらためて相手と向き合ってみよう。

普段通りの考えや行動で現状を打破できないとき

普段通りの考えや行動で現状を打破できないとき 周囲とのコミュニケーションが停滞しているとき 立ち止まることなく、フィッシュ!哲学を実践しよう

どんなに慌ただしい日が、多忙な時間が続いていようとも

どんなに慌ただしい日が、多忙な時間が続いていようともそのことで今の態度が影響され過ぎていないだろうか? イライラ、バタバタ、ドタドタ・・・少し落ち着いてみようあなたの態度が周囲の雰囲気を作り出しているかもしれない

職場の仲間を喜ばせるため、どんなことを心掛けていますか?

職場の仲間を喜ばせるため、どんなことを心掛けていますか?ひとりひとり相手ごとに異なるネタを準備していますか? 今週は、相手が喜ぶだろう話題を気にかけて会話しましょう。朝の挨拶に、ひとこと付け加えるだけでもいいのですから。

過去にチャレンジしたけど浸透できなかったアイデアは?

過去にチャレンジしたけど浸透できなかったアイデアは?仕事や職場を取り巻く環境が変り、再びチャンス到来では? ?仕事そのものは選べなくとも、仕事っぷりはあなた次第今日一日、仕事に役立ち、仕事を楽しめる工夫を実践しよう!

同じ職場で長く一緒に仕事していると知ったつもりになりがち

同じ職場で長く一緒に仕事していると知ったつもりになりがちそれは、昨日までの話であって、今日は何か違うかもしれない。 ?相手の変化を察知するために数分間だけ相手に意識を向けよう興味関心が高まり、もっと相手を理解したくなるか …

問題があろうとなかろうと、ストレッチを心がけていますか?

問題があろうとなかろうと、ストレッチを心がけていますか?これで十分だろうと止めないで、もうひとつ、もう少しだけ。 あなたが成長しようとしている姿勢や言動を周囲に伝えよう。多くの人は、数字ではなく上司の態度次第で心を動かす …

相手にとって特別な瞬間、記録より記憶に残るような言葉 見つけようと努力していますか?

相手にとって特別な瞬間、記録より記憶に残るような言葉見つけようと努力していますか? 本気で考えていますか? あなたにとって大切なことでも、相手には重要でないかもそれでも、相手を思う気持ちは、あなたにしかできないこと

仕事の種類や内容にかかわらず、やりがいを高められるはず

事の種類や内容にかかわらず、やりがいを高められるはずひたすら熱中できる人、仕事の影響力に充実感を見出す人 十人十色の楽しみ方があるのだから、真似できなくともよい自分自身で見つけられるまで、何度でも試行錯誤してみよう

相手が発する言葉だけで判断したり評価したりしていないか?

相手が発する言葉だけで判断したり評価したりしていないか?それがビジネスだ、ロジカルだと思い込んでいないだろうか? 勝負や対立を望んでいるのか、共生や協力を目指しているか?いずれにしても、相手のことをもっと理解してみてはど …

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